Posizione

Siamo alla ricerca di una figura con formazione giuridica e una solida esperienza in diritto del lavoro, che diventi il punto di riferimento interno per le tematiche legali, contrattuali e giuslavoristiche, collaborando trasversalmente con Direzione, HR e Amministrazione.
La persona contribuirà a garantire la conformità normativa dell’azienda e supporterà le diverse funzioni nella gestione delle principali questioni giuridiche e contrattuali.

Principali responsabilità

Area Diritto del Lavoro

• Supportare la Direzione e la funzione HR nell’applicazione della normativa giuslavoristica.
• Collaborare nella gestione della contrattualistica del personale e la documentazione relativa al
  rapporto di lavoro.
• Fornire supporto su procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali e riorganizzazioni.
• Consulenza in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali

Area Legale e Contrattuale

• Predisporre, revisionare e negoziare contratti commerciali, accordi di riservatezza (NDA),
  contratti di fornitura, consulenza e servizi, anche in contesti internazionali.
• Supportare l’ufficio amministrativo nella gestione delle problematiche legali ordinarie.
• Collaborare con consulenti legali esterni, studi professionali e notai.
• Gestire la documentazione societaria e contrattuale, garantendone correttezza e
  aggiornamento.
• Fornire consulenza interna alle diverse funzioni aziendali sulle principali questioni giuridiche.

Compliance e Governance

• Supportare le attività di compliance aziendale e l’aggiornamento delle procedure interne.
• Collaborare nella gestione degli adempimenti relativi a privacy, deleghe, procure e documentazione societaria.
• Contribuire alla diffusione della cultura della conformità normativa all’interno dell’organizzazione.

Competenze e Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza e Abilitazione all’esercizio della professione forense
• Esperienza di almeno 5 anni in diritto del lavoro maturata in azienda, studio legale o studio di consulenza del lavoro.
• Esperienza anche in ambito contrattualistica commerciale o diritto societario.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e capacità di interpretare problematiche giuridiche trasversali.
• Solida conoscenza di diritto civile, commerciale, nonché di procedura civile
• Competenze di base nella gestione di recupero credito, esecuzioni, procedure concorsuali e contenzioso connesso
• Precisione, autorevolezza, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia.
• Attitudine alla collaborazione con funzioni aziendali diverse e orientamento alla soluzione dei problemi.

Cosa offriamo

• Un ruolo trasversale e strategico a diretto riporto della Direzione.
• Collaborazione con HR, Amministrazione e management.
• Ampia autonomia operativa e possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo dell’azienda.

Retribuzione
Commisurata all’esperienza del candidato (RAL €35.000 – €45.000)

Luogo di Lavoro
Merate (LC), Full Time lunedì-venerdì.

Chi è Permedica S.p.A.
Permedica Spa è una società italiana leader nel settore ortopedico che sviluppa, produce e commercializza protesi articolari e soluzioni custom made per i casi più complessi, l’ortopedia oncologica e gli amputati. Dalla sede principale di Merate (LC) si producono e distribuiscono in tutto il mondo prodotti all’avanguardia, grazie alle filiali e ai collaboratori presenti nei cinque continenti.